RJTDH é indexada em duas das mais importantes bases de dados de periódicos científicos do mundo
Revista da PRT-15 obteve indexação no seleto catálogo 2.0 da Latindex e na DOAJ, o que ampliará o alcance e a presença digital da publicação no mundo acadêmico
Campinas - A Revista Jurídica Trabalho e Desenvolvimento Humano (RJTDH), da Procuradoria Regional do Trabalho da 15ª Região, obteve indexação no seleto catálogo 2.0 da base Latindex e no Directory of Open Access Journals (DOAJ), ambos sistemas de informação online para revistas científicas, sendo a primeira voltada a publicações da América Latina, Caribe, Espanha e Portugal, e a segunda voltada para publicações de todas as partes do mundo.
As bases de indexação auxiliam as revistas a ampliarem seu alcance, a melhorar a qualidade das publicações e o acesso a instrumentos para a realização de um autodiagnóstico de qualidade. Outros benefícios da revista indexada são integrar a comunidade de editores, facilitar a pesquisa e participar de um espaço de capacitação.
Para integrar o catálogo 2.0 do Latindex é necessário atender a metodologias mínimas de qualidade, incluindo tempo mínimo de dois anos de publicação, existência de site institucional com acesso aberto e gratuito a todo o conteúdo, além de boas práticas editoriais, dentre outras.
Por sua vez, a base DOAJ, ainda mais seleta do que a Latindex, admite apenas revistas que promovam a divulgação gratuita de pesquisas acadêmicas, mas cuja revisão de artigos seja feita pelo sistema por pares duplo-cega (double blind view), adotado pela RJTDH desde a sua criação.
“Obter a indexação da RJTDH em bases de dados mundialmente reconhecidas pela Academia, que seguem critérios qualitativos austeros, é a coroação de um trabalho apoiado em muito esforço e dedicação da equipe editorial e técnica ao longo de mais de sete anos”, observa o editor-chefe da RJTDH, Silvio Beltramelli Neto.
Google Scholar - Além da indexação em relevantes bases de dados internacionais de periódicos científicos, a RJTDH tem demonstrado um excelente desempenho no chamado “índice H”, ou “H-Index” da ferramenta Google Scholar; após atualização anual, a revista saltou do índice-h = 9 (h5=9) para 10(10).
O Índice H é um indicador que mede o impacto de um periódico com base no número de artigos publicados e o número de citações recebidas.
Submissões – Atualmente, está aberto até 30 de setembro de 2025 o prazo para a submissão de artigos ao dossiê “Aplicação das Normas Internacionais do Trabalho da OIT pelas Cortes Nacionais”.
O dossiê integra o volume 8 da RJTDH, com publicação prevista a partir de janeiro de 2025, e está sob a coordenação da professora doutora Ana Virginia Moreira Gomes (diretora regional da OIT para a América Latina e o Caribe) e do professor doutor Evance Kalula (presidente do Comitê de Liberdade Sindical da OIT).
As submissões devem observar as condições detalhadas nas seções Submissões e Diretrizes para Autores disponíveis no site da revista. Os artigos serão recebidos em fluxo contínuo e avaliados pelo sistema de revisão por pares duplo-cega (double blind review), por pares que detenham a mesma titulação acadêmica ou superior do(a) autor(a) mais graduado(a) do trabalho submetido.