MPT e OAB promovem encontro para implementar Selo da Igualdade Racial em Presidente Prudente

Iniciativa busca incentivar empresas a adotarem práticas em prol da diversidade e da inclusão de pessoas negras no mercado de trabalho do oeste paulista

PRESIDENTE PRUDENTE (SP) - Uma reunião virtual realizada nesta sexta-feira (19/06) pelo Ministério Público do Trabalho (MPT) e pela Comissão de Igualdade Racial da OAB de Presidente Prudente deu início às articulações para a implementação do programa Selo Amigo pela Promoção da Igualdade Racial na cidade de Presidente Prudente. O encontro reuniu representantes de empresas locais para debater os critérios e a relevância da certificação para o setor privado.

O programa visa reconhecer e estimular empresas que assumem o compromisso de adotar práticas efetivas de inclusão racial. O objetivo central da iniciativa é promover políticas de contratação, permanência, qualificação e ascensão profissional de pessoas negras, além de fomentar o combate ao racismo e a construção de ambientes laborais mais diversos e equitativos. A proposta alinha-se ao projeto nacional da Coordenadoria Nacional de Promoção de Igualdade de Oportunidades e Eliminação da Discriminação no Trabalho (Coordigualdade) que versa sobre igualdade racial, buscando estruturar ações afirmativas em todo o território brasileiro.

De acordo com a procuradora e vice-coordenadora da Coordigualdade na 15ª Região, Vanessa Martini, a certificação é um instrumento de transformação do mercado de trabalho no oeste paulista. "O Selo Amigo pela Promoção da Igualdade Racial não é apenas um reconhecimento, mas um chamado à responsabilidade social das empresas. Ao valorizar profissionais negros e negras e promover ações afirmativas, o setor privado desempenha um papel fundamental na reparação histórica e na construção de uma sociedade mais justa e igualitária em Presidente Prudente, além de obter benefícios à sua imagem corporativa", afirmou.