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    Construtora é impedida de obter empréstimos ou financiamentos por discriminar trabalhadores por idade

    Sentença em ação do MPT confirma liminar proferida em maio desse ano e condena empresa ao pagamento de indenização no valor de R$ 1 milhão; prática discriminatória foi observada em seleções para vagas de emprego

    Bauru (SP) - A 2ª Vara do Trabalho de Lençóis Paulista (SP) condenou a Enesa Engenharia S.A à obrigação de não discriminar candidatos a vagas de emprego com idade igual ou superior a 45 anos. A ré deverá manter um percentual mínimo de 10% de pessoas com idade igual ou superior a 45 anos para exercer a função de ajudante, e para ocupar as vagas operacionais nos canteiros de obras (montador de andaime, mecânico, montador, soldador, etc), a empresa deverá manter no seu quadro de funcionários pessoas acima de 50 anos “no percentual mínimo equivalente a 90% do dado populacional ativo, por faixa etária, calculado pelo IBGE”. A ação é do Ministério Público do Trabalho (MPT) em Bauru.

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    Inscrições abertas para curso gratuito de inglês para jovens negras e negros no interior de São Paulo

    São 40 vagas oferecidas em treinamento totalmente online em parceria com a Hult; inscrições devem ser feitas até 27 de novembro no site do MPT Campinas

    Campinas - O Ministério Público do Trabalho (MPT) abriu inscrições para um curso de inglês totalmente gratuito voltado a jovens negras e negros, preferencialmente, que sejam egressos do sistema de cotas raciais, universitários beneficiários de bolsas ou programas sociais de acesso ou permanência na universidade e estudantes universitários de graduação, pós-graduação, mestrado e doutorado.

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    Sede própria do MPT em Bauru é inaugurada

    Cerimônia de inauguração contou com a presença do procurador-geral do Trabalho, do procurador-chefe do MPT Campinas, de autoridades locais e representantes de entidades da sociedade civil

    Bauru (SP) – A nova sede do Ministério Público do Trabalho (MPT) em Bauru foi oficialmente inaugurada em cerimônia realizada na noite dessa segunda-feira (07/11), com a presença do procurador-geral do Trabalho, José de Lima Ramos Pereira, do procurador-chefe do MPT na 15ª Região, Dimas Moreira da Silva, do diretor-geral do MPT, Gláucio Araújo de Oliveira, do conselheiro-secretário do Conselho Superior do MPT, Fábio Leal Cardoso, de procuradores e servidores daquela unidade, além de outras autoridades e representantes de entidades da sociedade civil.

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    Sentença determina que número de profissionais de enfermagem em clínica de Araraquara seja compatível com a carga de trabalho

    Davita Saúde deve adequar-se à legislação do Ministério da Saúde que impõe contingente mínimo para estabelecimentos que atendem pacientes do SUS

    Araraquara -A empresa Davita Serviços de Nefrologia de Araraquara Ltda., multinacional norte-americana de clínicas de hemodiálise, foi condenada pela Justiça do Trabalho a manter, durante o período de atendimento de pacientes, o número mínimo de profissionais de saúde exigido pela lei para evitar a sobrecarga de enfermeiros e técnicos de enfermagem, inclusive em períodos de descanso e em casos de falta no trabalho de empregados, sob pena de multa de R$ 5.000,00 por dia e por trabalhador faltante em cumprimento da Portaria 2.062/2021, do Ministério da Saúde. A ação é do Ministério Público do Trabalho (MPT) em Araraquara.

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